人力資源

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人才定位

求賢若渴。人才是公司過去、現在、未來的第一資源,決定著品牌、技術、市場、管理乃至資本等其它資源;吸納優秀人才是我們不變的追求。

人力資源战略

建立科学、系统的人力資源管理体系和有竞争力的薪酬体系,通过外部引进地产行业的优秀人才,内部培养、提升人才综合能力,开发员工潜能、保持团队高效、和谐的工作氛围,实现员工价值最大化,为公司战略的推进提供人力資源保障。

核心競爭力

业绩为导向的绩效考核体系;有竞争力的薪酬体系 重视员工的心理收入,即价值观、自我发展的实现、荣誉、工作成就感、职业幸福感。

職位名稱:銷售策劃

職位描述:

1、深度理解客戶需求,能主動提供符合客戶要求的溝通方案。
2、建立並維護客戶關系,重點對客戶進行深度服務。
3、在項目進展中,能與客戶、項目團隊進行雙向溝通並有很好的項目協調能力。

任職要求:

1、有較強的策劃及文字表現能力。
2、具有優秀的語言表達能力、商務談判能力及項目提案能力。
3、具有良好的職業素養和職業道德,做事認真負責,對待工作充滿熱忱,講究細節。